Unidade
Diálogo, participação democrática e união em torno dos interesses legítimos da profissão.
Coren-RJ · Triênio 2027–2029
Fortalecer a Enfermagem para proteger a sociedade.
Experiência, responsabilidade e compromisso a serviço da Enfermagem fluminense.
Vote Chapa 1Unidade para construirCoragem para transformarÉtica para servir
Nossa proposta
Um Conselho presente, acessível e próximo da categoria.
A Chapa Unidade, Coragem e Ética apresenta uma proposta construída pelo diálogo com enfermeiros, obstetrizes, técnicos e auxiliares de enfermagem de diferentes regiões do Estado do Rio de Janeiro.
Queremos uma atuação técnica, responsável e independente, capaz de reconhecer as diferentes realidades do estado e contribuir para condições de exercício profissional mais seguras, dignas e éticas.
Baixar programa de gestão completo ↗Coragem
Firmeza, independência e responsabilidade para enfrentar desafios e promover transformações.
Ética
Legalidade, transparência e compromisso permanente com a categoria e a sociedade.
Compromissos
Valorizar quem cuida da vida.
Uma agenda firme para os temas que impactam diretamente o exercício profissional.
Jornada digna
Defesa da jornada semanal de 30 horas para a Enfermagem.
Piso salarial
Atuação permanente pela efetiva implementação do Piso Nacional.
Segurança
Ambientes livres de violência, assédio e discriminação.
Futuro
Educação, ciência e tecnologia a serviço do cuidado.
Eixos de atuação
Cinco caminhos para avançar.
Propostas objetivas para um Coren-RJ mais forte, resolutivo, transparente e próximo.
Programa completo01Fiscalização do exercício profissional
Fiscalização mais presente, técnica e resolutiva, com planejamento por indicadores, qualificação permanente das equipes e integração com ações educativas e preventivas.
02Ética profissional e proteção da sociedade
Fortalecimento das Comissões de Ética, educação permanente, processos mais céleres e orientação sobre novas tecnologias, saúde digital e proteção de dados.
03Valorização, saúde e dignidade profissional
Defesa do piso, das 30 horas, do dimensionamento adequado e de ambientes seguros, inclusivos e livres de assédio, violência, racismo e discriminação.
04Educação permanente e futuro da Enfermagem
Ampliação do Capacita Coren-RJ, descentralização das ações educacionais e formação para saúde digital, inteligência artificial, telessaúde e novas tecnologias.
05Modernização, eficiência e transparência
Serviços digitais e presenciais mais ágeis, Coren Móvel fortalecido, governança, participação da categoria, indicadores de desempenho e uso responsável de recursos.
Nossa equipe
Experiência que representa toda a Enfermagem.
Conheça os profissionais que colocam trajetória, trabalho e compromisso a serviço da categoria.
Quadro I
Enfermeiros
Quadros II e III
Técnicos e Auxiliares de Enfermagem
Chapa 1 · Coren-RJ 2027–2029Unidade para construir.
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